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ESCALA DE PERCEPCIÓN DEL PSICÓLOGO EN LA ORGANIZACIÓN (EPPO-I 21)

(Esta pregunta es obligatoria)

CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN: Población trabajadora por cuenta ajena y mayoría de edad.

Este estudio de percepción sobre el Rol del Psicólogo en la empresa surge como iniciativa de investigación del Licenciado Ernesto Longhin (Mendoza, Argentina), quien se encargará del análisis de los datos. La participación es totalmente anónima. AFFOR tratará los datos de forma agregada para realizar análisis descriptivos y de investigación, en ningún caso podrá identificarse a ningún participante.

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País
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Género
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Edad:
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Sector de actividad
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A continuación indique si relaciona o no los siguientes roles con los de un psicólogo/a
Agente de cambio
Consejero
Mentor
Coach
Motivador
Consultor en Factores y Riesgos Psicosociales
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A continuación indique las áreas de la organización donde cree que participan los psicólogos
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Indique el grado de importancia del papel de los profesionales de la psicología en la empresa del 1 al 5, siendo 1 poco importante y 5 muy importante
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A continuación conteste Sí/No a las siguientes preguntas
¿En su empresa hay psicologos?
¿Ha acudido alguna vez a terapia?
¿Conoce los beneficios de la psicología aplicada a la organización?
¿Considera importante que la empresa se ocupe de la salud mental de los colaboradores?
¿Cree que deberían aumentarse los recursos para psicología en los sistemas de salud?
¿Conoce usted qué son los factores psicosociales?
¿Se hace medición de riesgos psicosociales en su empresa?
¿Cree que deberían aumentarse los recursos para psicología en la empresa?
¿Le resulta interesante el uso de herramientas tecnológicas para acercar estos servicios?

¿Quieres recibir la información del estudio?

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